La División I siempre ha sido "fuerza técnica fuerte, capacidad de producción y calidad confiable y rendimiento estable, integridad y satisfacción del cliente" para las empresas.

       Adherirse primero al cliente, para crear productos, proporcionar servicios de calidad; alto rendimiento y espíritu de equipo son los requisitos básicos para cada empleado; establecer una organización de aprendizaje es una condición necesaria para el desarrollo sostenido y estable de los empleados de la empresa, la empresa el activo más valioso, hemos establecido un objetivo de la cultura corporativa es permitir a los empleados y las empresas el desarrollo común y el progreso.

      "Unidad, tolerancia, armonía y progreso" son solo valores de los empleados, se producen en el curso de nuestro desarrollo y formaron gradualmente una cultura corporativa única.

       Los valores de solidaridad para el piloto a la tolerancia, la armonía como base para el progreso de la protección de la participación universalmente reconocida y activa de todos los empleados, y los tiempos en el desarrollo empresarial, y mejorar constantemente.